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在全市技能人才(劳模) 创新大讲堂启动仪式上的讲话
  • 市委副秘书长、市总工会党组书记 董颖秋

    (2014年11月24日) 

     

    同志们:

        经过相关部门和单位的认真筹备,以及孟祥志、申林两位同志的精心准备,今天,我市技能人才(劳模)创新大讲堂的第一场讲座取得了圆满成功,在此,我代表市总工会,对大讲堂的开办表示热烈的祝贺!向为创立这一学习交流崭新载体而付出辛勤努力的单位和同志们表示衷心的感谢!

        党的十八大做出了创新驱动发展战略的重大部署,如何充分调动和激发全市广大职工的创新热情和创造活力,在提升企业自主创新能力,加快我市“三化”建设中贡献自己的聪明才智,是工会组织面临的新课题。为培养更多的创新型人才,今年以来,由市总工会牵头与人社局联合下发了《齐齐哈尔市在职职工职业发展、提高职业技能三年助推计划》,开展了创建全市技能人才(劳模)创新工作室工作,努力为广大职工的技术创新活动创造条件,搭建平台。在工作实践中,我们体会到蕴藏在广大职工,特别是劳动模范、技能人才中的新技术和好经验一但得到推广和应用,就会对一个企业、一个行业创造出更多的财富,创新工作者也同样能得到相应的报酬和荣誉。基于这样一个理念市总工会决定创办劳模大讲堂。这将是今后一个时期我市工会组织的一项重点工作。

    下面,我讲两点意见:

        一、要充分认识创办(劳模)大讲堂的意义,也就是为什么要创办(劳模)技能人才大讲堂。

        第一,职工岗位成才创造财富的需要。

        随着时代的进步和市场经济的全球化,职工自我提升、自我发展,实现价值为企业和领域创造财富的同时,也为自己创造收入的需求日益强烈。他们不仅需要用更短的时间创造更多的价值、更多的报酬,他们还需要用更轻的劳动强度得到更好的劳动成果。这不仅需要有良好的工作态度,更重要的是需要有更扎实的先进的劳动技能和知识,创办(劳模)技能人才大讲堂恰恰适应了职工的这一需求,是实现职工这一愿望的最好办法之一。

        当前,我们国家经济发展正处在经济结构调整期,前期刺激政策消化期,GDP增速换档期。随着刘易斯拐点的到来,和人民币国际化的不断向前推进,我们以往的靠低劳动力成本、靠汇率实现企业效益最大化的时代已经一去不回返了,那么,靠什么使企业在竞争的大潮中得到发展呢,靠技术、靠人才、靠队伍、靠转型,而经济技术转型最终是工人来承担,我们开创的(劳模)技术人才大讲堂正是在这样的需求之下应运而生的。

        第二,适应职工队伍结构和企业技术互补的需求。

        随着企业的发展和技术进步企业的老员工的逐渐退休,新生代的职工将不断补充到企业不来。这些从大学本科、大学专科、职业技术院校毕业后到企业中来的职工,一时间很难胜任岗位技术劳动,他们必须有老职工的传帮带的过程,传帮带的平台不仅是在岗位上,更重要的是通过创新工作室和劳模大讲堂来传承技能,攻克技术难点,熟练技术衔接,不仅如此,我们还通过劳模创新工作室和劳模大讲堂把企业文化、企业传统,劳模精神传递给新生代职工。因此,说创新工作室和劳模大讲堂,不仅是开阔视野增长才干,加强交流的绿色通道而且是爱厂爱家,敬业爱岗思想教育阵地。

        劳动者是人、是商品、是资源,我们一定要通过劳模大讲堂和创新工作室把工人队伍打造成为企业的财富创造的最大资源。让老职工、老劳模有发挥作用的平台,让新职工有学习的榜样。

        第三,是工会提供服务水平的需要。当前,我们国家在习主席为首的党中央领导下,各方面都发生了深刻的变化,我们有了高铁飞奔的中国速度,我们有了玉兔踏月的中国高度,我们也有了娇龙下潜的中国深度,在这样一个全新的社会发展中,我们工会用什么办法来服务于职工,构建和谐的劳动关系,是摆在我们面前的新课题。如何服务发展大局,如何围绕建设中心去组织职工在不同岗位、不同行业,去发挥作用,是我们每位工会人要思考的问题,我们今天开办劳模技能人才大讲堂是思路之一,是创新之举。我们各级工会都从本地经济发展的结构和特点来开展这项活动。这项活动开展好了就可以调动成千上万名职工积极性,他们在各自的岗位上就能发挥自己的聪明才智,并且为企业、为社会创造出极大的财富,齐车集团经几年工人的小发明、小创新、小专利就为企业创造财富3000多万元,一些职工也获得了小到几千、多到上万元的回报,人生的价值也在岗位上得以实现,北钢炼炉车间把锻件工序成本和工时量化给车间,工人报酬随着有了差别,有的7000多元,有的2000多元,但都没有怨言。

        二、要不断创新大讲堂的发展模式。

        开办技能(劳模)创新大讲堂是一项全社会工作,我们在开展这样工作中要深入研究和总结,努力探索重在实践,一定要结合实际实事求是,不能搞形式主义,更不能搞一阵风。一要珍惜机会,端正学风,各级工会要把大讲堂办成形式多样,内容丰富的载体。

        要将更多的专家和能人邀请进来,使大家学到高新技术,妥善处理好工作与学习的关系,更多是发现和总结推广工人队伍中的技能人才,用身边的力量和典型去影响教育身边的员工,使大讲堂办得好、办得下去,得到企业和职工的称赞和欢迎。这样,我们就能得到支持,我们的经费就有来源,我们的场所就能得到有效供给,我们就能处理好岗位工作和技术交流的矛盾。

        二要突出特色,拓展领域。

        什么是特色有两方面:一是内容上要有特色;二是形式上要有特色。

        怎么才能拓展领域呢,象马云那样双11期间500亿有实、有虚,空间要大,参加人要多,鉴定要多,行业要多。要采取灵活多样的方式开办大讲堂,既有集中讲座,又有分散教学,并积极把大讲堂办到基层,办到一线。

  • 来源:  发布人:创新工作室  创新工作室  发布时间:2015-07-06
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